Функционально-информационные нормативы

Функционально-информационные нормативы

Основное назначение должности, ее роль и место в системе подразделения и предприятия. II Обязанности III Права IV Ответственность. V Функционально-административные связи работника в системе подразделения и за его пределами. VI Основные процедуры и методы работы VII. Требования к уровню квалификации, рекомендуемые формы и методы ее повышения. Требования к уровню квалификации, рекомендуемые формы и методы ее повышения.

VIII Порядок оценки работы и аттестации IX. Возможная перспектива продвижения и использования работника. X Рабочее место и его оснащенность XI Рекомендуемый трудовой распорядок рабочего дня. XII Перечень инструкционно-методических материалов по организационной деятельности на данной должности. Каждый раздел положения или инструкции должен содержать максимально подробные сведения и отвечать на вопросы: «Кто? Что? Кому? Когда?

В каком виде?» Например, в разделе V должностной инструкции помещается не просто графическая схема функционально-административных связей, а перечень подробнейших функций. При этом важно определить последовательность выполнения функций и рекомендуемые на них затраты времени в структуре рабочего дня. Как можно определить рациональность структуры рабочего дня по функциям? Очевидно, только в том случае, если для различных категорий ИТР будут разработаны функционально-информационные нормативы.

Последние, по нашему мнению, могут быть оформлены в виде инструкционно-технологической карты, содержащей в себе своеобразную технологию инженерно-управленческого труда. Подобные карты разработаны нами для отдельных категорий ИТР Ленинградского оптико-механического объединения. Они нашли применение па ряде промышленных предприятий Волгограда и Воронежа.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: