Управление процессом труда

Управление процессом труда

С одной стороны, это управление процессом труда, т.е. процессом производства потребительных стоимостей, становящегося в силу значительного роста разделения и кооперации труда в национальных и международных масштабах, быстрого прогресса науки и техники под воздействием научно-технической революции все более сложным и крупным по своим масштабам. Управление простым процессом пруда — это управление производством всегда определенных, специфических потребительных стоимостей, что предполагает знание их особенностей, технологии изготовления и т. п Труд по управлению процессом труда представляет собой по этой причине особую форму конкретного, полезного труда. И в этом своем качестве управление процессом труда, выступая составным элементом, органом совокупного рабочего, является производительным трудом. Он участвует в производстве соответствующей потребительной стоимости не непосредственно, а олицетворяя функции совокупного рабочего.

Он участвует в производстве соответствующей потребительной стоимости не непосредственно, а олицетворяя функции совокупного рабочего. С другой стороны, управление производством при капитализме является управлением процессом увеличения стоимости, т.е. процессом эксплуатации рабочего класса. Эта сторона управления связана с социально-экономической (именно — капиталистической) формой этого производства, с необходимостью для капиталиста выжимать все большую норму и массу прибавочной стоимости из эксплуатируемых им наемных рабочих. Методы производства прибавочной стоимости тесно связаны с формами подчинения труда капиталу, анализ которых раскрывает их двойственную природу.

Проблема подчинения труда капиталу вытекает из специфики капиталистической эксплуатации, особенность которой, в частности, состоит в том, что здесь объектом эксплуатации выступает формально, юридически лично свободная рабочая сила.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: